溫故知新,鑒往知來!

Fred今天整理了一些去年所蒐集到的新聞

並給予一些評論,

無非是希望能刺激一些盲目接受資訊的人

一種另外思考的角度!

(順帶一提:

Fred因為長久以來坐著工作的關係,

上週不幸發生「椎間盤脫出」

並引發「僵直性脊椎炎」,

反正一句話:「無法坐著!」

連帶影響工作進度,實趕抱歉!)

 

一﹑我們到底在搞什麼?

這篇評論算是講到的一些重點,

原文真的很有參考價值。

Fred只覺得很可惜,

該文並沒有探討「通貨膨脹」這項因素

是如何侵蝕民眾財富,

以及變相使得人民實質收入縮水的程度。

 

★★★★★誇張!薪水不漲的五大荒謬

更新日期:2010/10/05 16:52 文/賴建宇

上半年,台灣經濟成長率13.1%。9月進口新車銷售數量成長超過7成。這些讓官員、業者看了血脈賁張的漂亮數字,你,感受到了嗎?台灣經濟成長攀上21年來新高紀錄,你的薪水和幸福感,也跟著往上漲了嗎?《天下》為您整理出經濟數字上漲背後的五大怪象。

【荒謬一、生產力大增 薪水卻追不上】台灣勞工最有資格高唱:「我比別人卡認真,我比別人卡打拚,為什麼、為什麼比別人卡歹命……

最近,科技公司工程師疑似因工時過長導致過勞死,這是企業主鑽勞基法漏洞,省掉加班費的一項「創新」,讓員工採上班「打卡制」,下班「責任制」。

美國勞工部針對17個工業化國家統計,1995年到2008年為止,各國製造業勞工每一個單位產出企業需要支出的成本,台灣下降4成,在所有國家中下降最多。

也就是說,台灣的老闆很幸福,勞工的生產力增加速度遠超過薪資水準。同期每名台灣製造業勞工產出增加8成,排名第4,但相對薪資僅增加重7%,最「俗擱大碗」。

【荒謬二、90年代後,薪資溜滑梯】台灣的經濟奇蹟有兩套版本。第一套是1990年之前,經濟高成長同時還可以縮小貧富差距,成了諾貝爾經濟學獎得主顧志耐(Simon Kuznets)口中的經濟奇蹟。1990之後,GDP繼續成長,薪資卻愈漲愈少,實質薪資甚至出現3負成長

低薪化是從1995年之後開始,歷經勞基法修正、全民健保推動、勞退新制、勞保年金化等一件件看似有利勞工的法令出爐,勞工的薪水卻愈來愈漲不上去。1995年之前,台灣勞工加薪速度曾是世界第2,僅次義大利,之後15年卻成了倒數第3,只比日本新加坡好一點。

【荒謬三、老闆最愛玩的兩套劇本】咦,天天看報紙,都說公司業績長紅,成長破紀錄,為什麼平均薪資只成長7.4%?老闆們有兩套劇本,對內、對外說法不一樣。面對投資人,台詞是前景一片大好,未來獲利可期。面對員工時,台詞就變「賺錢很辛苦,請大家共體時艱」。

1995年以來,不管台灣景氣好壞,薪水長期都追不上企業賺錢的速度。過去15年,台灣GDP增加76%,企業獲利增加了92%,可是,員工薪水只增加59%。

【荒謬四、隱藏薪資,吃光加薪幅度】真的,不是老闆沒加薪,而是加在你看不到的地方。儘管沒有直接匯到員工戶頭,但是老闆們卻要幫大家面對勞、健保局、勞退基金等節節高漲的索費。02年,企業平均每月只要在每位勞工身上多花5327元,佔薪資不到13%。08年已接近7千元。

去年11勞保年金上路後,未來還會一路上調到底薪的兩成。工總估算,若二代健保通過,全國企業薪資每年要多支出234億元。未來,每年勞保費率上漲1%,企業還要多花近百億。

【荒謬五、機器設備,台灣GDP的幕後英雄】過去10幾年來,台灣愈來愈倚重半導體、面板、石化等高資本密集的產業,結果就是每年數10美元的資本支出,要提列龐大的折舊攤提。

GDP算的是一整年國內生產的總毛額,裡頭要分給薪酬、企業獲利、機器消耗、稅收。以過去十年來看,薪酬部份佔GDP比重少了2.5%。把薪水吃掉的主要是機器折舊消耗,佔GDP比重十年來增加5%,2008年比1998年金額多消耗一兆元。說來諷刺,台灣GDP成長的幕後英雄,不是人,而是機器。

 

二﹑誰是你朋友?!

我們都知道景氣不好,老闆難為,

因為人事開支一直是公司行號最大支出,

所以採「責任制」,沒有加班費、要替公司著想,

因為公司倒了,自己也沒飯吃了…;

 

我們也都知道為了衝GDP

政府與工商團體一直很努力的

減少國定假期、拉台股市、降低失業人口…;

 

我們也都知道政府財政吃緊,

因此要共體時艱,多年不加薪,同時減少許多福利,

甚至還不能退休…;

 

但是:

為什麼我們善良的台灣人民就要活該認命

為什麼我們就得賤賣自己的時間與血汗?

為什麼多年來不調薪、不放假、要民眾忍耐

是你們唯一拿得出來的辦法???!!!!

 

你們要我們忍耐不是不可以,

請問什麼時候讓我們「翻身(爽)」過一次?!

什麼時候你們曾經主動「超額」調薪,

來彌補我們忍耐不調薪的年代?

什麼事後你們因為GDP達成預定目標而與國人共慶祝

例如放連續長假?(已經夠苦了,連假都要減少放)

同時放手任M行社會越闊越大,

房屋價格越台越高,

而每隔一年就在瘋選舉,

滿腦子關心的是自己公司的業績、政治的權利與地盤…

你們鬧夠了沒有?

 

調漲資本工資? 大老闆先反對

n  大老闆一反對政策就不做了嗎?要不要全民一起投票表決?要我們忍耐可以,共體時艱可以,但也太久了吧?你們何時曾經「額外」加薪來彌補我們的配合度?

更新日期:2010/08/26 00:01

要調薪還是要改發年終獎金,行政院長吳敦義說,得看經濟的表現,不過除了軍公教人員的薪水問題,還傳出明年初,基本工資可能也要調漲的消息,有勞團喊出要調到22,但大老闆可是一聽,就說吃不消。

剛退伍的小方,最喜歡用,我姓方,「大方」的方,自我介紹,但實際上他生活一點也不大方,因為薪水只比基本工資多一點。

但小老百姓想加薪現在八字還沒一撇,行政院長吳敦義卻先對軍公教釋出關愛眼神,說就算不加薪,也可以加發半個月的年終獎金,也相當於加薪4%

勞團批政府眼裡只有公務員,看看民間,約有一半的民眾今年沒加薪,其中有13更是10年都沒加過薪水,而我們的基本工資,到96年才調成17280元,之前有10年都維持在15840元,勞委會將在9月將討論基本工資是否調漲,但已經有勞團喊希望調高到22

只是會還沒開,已經有企業老闆很緊張,跳出來反對,大老闆反對,說調到22將增加50%的人事成本, 是大老闆可能不知道,22是用主計處的公布的「貧窮線」基準算出來的,意味著,即使調到22,也只是「貧窮」的生活水準。

 

基本工資漲600 勞資都喊要翻盤

n   多年來的忍耐,這種漲幅真是笑話!

更新日期:2010/09/14 04:11

調為一七八八 最低時薪多3

〔記者洪素卿、黃維助、李欣芳/台北報導〕凍漲三年後,基本工資調整方案終於出爐!基本工資審議委員會昨日歷經三個半小時激辯,做成微調三.四七%的決議。基本工資勞工月薪將小漲六百元、調升至一萬七八八元,最低時薪則從九十五元調漲至九十八元,微增三元。

明年起 雇主每月每人多付701

若加計勞、健保費以及勞退提撥,明年起,雇主僱用一名基本工資勞工,每個月最多增加七一元人事成本。目前領一萬七二八元的勞工,扣除升高的勞健保自付額後,每月可望多進帳五八二元。

除了薪資及勞健保、勞退金,包括企業未足額任用身心障礙者所需繳納的代金,及社會救助金、中低收入老人生活津貼、原住民僱用差額代金、失業給付等也因基本工資調整,將會連帶受到影響。

待政院核定後 170萬勞工受惠

n   $600塊錢誰受惠了??!!在什麼都在飛漲的年代,這種加薪等於沒有!

n   反觀增加了老闆的支出,讓公司負擔加重,讓公司營運雪上加霜,(到時候公司倒了,政府才不管呢!)而在這則新聞中,唯一獲得實質利益的,根本就是那些本質屬於「老鼠會」的勞保與健保!

這項方案仍待行政院核定,預計明年元月一日起適用。以勞保投保人數估計,含外勞在內共有全薪勞工約一百四十萬人(含外勞)、打工族近三十萬人,可望受惠。行政院發言人江啟臣表示,收到基本工資調整方案後,會儘速完成審定程序。

參與審議的勞、資代表都對這項結果表示不滿。資方代表、工業總會監事蔡穗表示,希望行政院核定時能將調幅降到二%。代表勞方出席審議委員會的全國產業總工會常務理事林進勇則認為,不符國民基本生活需求,將向監察院等單位舉發,全產總秘書長謝創智表示,勞工團體也會要求面見行政院長吳敦義,請他考量社會觀感駁回建議案。

勞委會:參酌學者意見微調3.47

勞委會主委王如玄表示,勞委會原希望拉近勞方與資方的意見,但由於兩者差距太大,最後參酌學者意見,做成微調三.四七%的建議。主要是以九十五年到九十八年物價指數上漲率四.四七%、參酌整體失業率後,微幅下修一個百分點。

審議委員之一、台大國發所教授辛炳隆表示,要完全靠基本工資達成維持基本生活需求的目標不容易,要發揮這種功能、又恐過度提高基本工資影響弱勢產業、減少僱用。

yes123求職網經理洪雪珍表示,這次的調幅「不痛不癢」,可能是擔心過高漲幅,影響邊際勞工就業。吵了半天、調這麼少,很難對目前就業市場的薪資發揮帶動作用,不符勞工期待。

網友嘲諷達成馬的六三三承諾

基本工資調整也在網路引發討論,有網友戲稱,馬總統以基本工資調整案達成「六、三、三」承諾,因為月薪調六百、時薪調三塊,漲幅有三%;也有勞工不滿表示:「等了三年、等到六百塊,這種政府讓人無力。」有勞工kuso表示:「六百塊在台北剛好買三株九層塔(花博價每株二百元)。」但也有人覺得:「六百塊至少能買十個便當,不無小補。」

民進黨發言人林右昌昨表示,近年來貧富差距擴大加速,包括油費、電費、水費、健保費以及大宗民生物資與房價不斷上漲,國人的實質所得實際上是減少的,而人民的痛苦指數也不斷增加,如果能兼顧中小企業主的負擔能力,在勞資雙方都可接受的情形之下,適度調整基本工資是應該的。

 

調基本工資 綠:應多點 藍:別讓工作少了

n  你這是在威脅我們嗎?你們的意思是:「別要求調薪,到時候公司倒了別怪我!」

更新日期:2010/09/13 15:05

勞委會今天上午召開基本工資審議委員會,決議將現行17280元的基本工資,調漲600元到17880元,對於這樣的結果,民進黨立委黃淑英認為調幅太少,應該要調到18000元以上,不過國民黨立委蔡正元則是認同這樣的調幅,強調領取基本工資的本國勞工都是屬於邊際產業,如果一次調太多,反而會讓工作機會減少,會讓部分勞工連17880都領不到。(程平報導)

雖然勞工團體要求要將基本工資調整到22155元以上,不過勞委會經過開會決議,卻只調整到17880元,對於這樣的結果,民進黨立委黃淑英認為,在考量資方成本的情況下,基本工資一口氣要調到22K以上,其實不切實際,但由於基本工資並非每年都檢討,因此至少該調到18K以上。(t

n   「不切實際」個鬼!那是站在資方,老闆方,政府稅收方的看法!!一般民眾現在月薪沒有五萬,根本活的不會有尊嚴!新加坡大學生一畢業起薪大約新台幣6七、八萬元左右,這才是「實際」!

國民黨立委蔡正元則認為,目前還在領取基本工資的本國勞工,都是屬於邊際產業,如果基本工資的調幅過大,將會讓邊際產業無法負荷,讓這些勞工連工作都沒了,因此他認同在1000元以下試探性的調整。(t

蔡正元並說,這些邊際勞工通常也並非是家中主要的經濟支柱,原本領取基本工資的收入,只是做為家中經濟的補貼,沒有大幅調整,並不會影響家庭的生活。

n   「不會影響家庭生活」?!當你活在這種人的家庭裡,你就不會說這種鬼話了!下則新聞就在證明蔡XX不食人間煙火,完全是一個「何不食肉糜」的官!

 

史上新高!全台153 萬戶入不敷出

更新日期:2010/08/23 04:11

記者鄭琪芳/專題報導

台灣貧窮家庭到底有多少?目前符合內政部貧窮線的家庭有十.八萬戶,但許多家庭雖未落到貧窮線以下,所得卻是入不敷出,新貧及近貧家庭愈來愈多。根據行政院主計處統計,去年收入最低二十%家庭(約一五三.八萬戶),可支配所得低於消費支出,平均每戶透支金額暴增至三萬六九七元,創下史上新高。

平均每戶透支暴增至3萬餘元

計處日前發布最新「家庭收支調查結果」,去年國內家庭總戶數七六八.八萬戶,平均每戶所得總額一一二.八萬元,較前年減少一.九七%,已連續兩年減少,是 歷年來僅見。去年平均每戶可支配所得則是八十八.八萬元,較前年減少二.八五%,同樣連續兩年減少,並創史上最大減幅。

若將國內家庭依所得高低分成五等分,平均每一等分代表一五三.八萬戶,去年所得最低二十%家庭,可支配所得只有二十八.二萬元,為近八年來新低,並較前年大減七%,減幅遠大於所得較高的家庭。

去年所得最高二十%家庭,可支配所得為一七九萬餘元,較前年僅減少二.四三%;所得次高二十%家庭,可支配所得減少一.八三%。

不過,所得最低二十%家庭,去年平均消費支出三十一.三萬元,高於可支配所得二十八.二萬元,出現入不敷出的情況,平均每戶家庭透支三萬六九七元,透支金額創史上新高;二○○二年網路泡沫時期,所得最低二十%家庭透支一萬三二元,也遠低於去年的三萬餘元。

由於收入減少、支出卻略增,去年家庭平均每戶儲蓄金額只有十八.二萬元,為近十八年來新低,並較前年減少二.六萬元,減幅高達十二.七%,是有史以來減幅最大的一年。

若以儲蓄率來看,去年全體家庭平均儲蓄率下降至二十.五%,更是近三十二年來新低。

另,各縣市貧富差距也相當大,去年台北市平均每戶可支配所得一二四.六萬元最高,其次依序是新竹市一一三.四萬元、新竹縣一一.一萬元。至於家庭所得較低的縣市,依序是雲林縣六十一.五萬元、嘉義縣六十三萬元及花蓮縣六十五.六萬元,雲林縣平均家庭所得,還不到台北市的一半。

計處官員表示,台北市工商業發達,新竹縣市則有科學園區,提供較多就業機會,因此家庭收入較高;雲林、嘉義、花蓮等縣以農業為主,家庭收入相對較低。不 過,官員強調,家庭收支調查樣本只有一萬三千多戶,部分縣市樣本數有限,恐難兼顧代表性,因此,縣市排名較不具嚴謹統計意義。

今天Fred比較毒辣些(可能是背痛的關係?)

還好Fred是自由業者,真搞不懂台灣上班族是怎麼忍耐過來的?!

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