政府為了挽救2008年金融海嘯的影響
急著推出應變錯事，
但是
朝令夕改、毫無章法、
短視近利、成效不彰…
現在今年年底即將來臨更大一波，
不知道他們有沒有在做準備？
更重要的是，
你有沒有在做準備？
22K方案喊卡 改補貼1萬元
更新日期:2010/05/03 02:49 記者呂雪彗／台北報導
工商時報【記者呂雪彗／台北報導】
俗稱的「22K方案」決定喊卡！府院高層透露，
5月底6月初將再提出2項促進就業新方案，
預計斥 資20億元啟動第2階段大專生赴企業實習政策方案，
新增3萬個名額。但政府不再全額補貼企 業薪資2.2萬元聘僱大專生，
僅補助1萬元期限6個月，大專生薪資則視市場行情核給。
此外，配合產創條例通過，編列18-20億元經費，
獎 勵中小企業新增聘僱勞工，期在年底失業率降至5％以下目標。
總統府財經月報日前聽 取經建會報告促進就業成果，
其中大型就業博覽會已舉辦17場，民間企業參與媒合，
計有9萬個就業機會，另政府各部會提供的促進
就業方案全年有10.3萬個 就業機會，至4月底已僱用5萬多人，
進度超前。
年底失業降若要降至5％以下，需找出23萬個就業機會，
不論民間或政府提供的就業機會，距 5％以下目標仍有差距，
一旦未能達此目標，吳揆將負起政治責任下台。
經建會計畫5月底、6月初，視民間企業在就博會中僱用媒合情況，
再增辦 幾場大型就業博覽會。另將在5月底6月初大專生畢業潮
來臨前夕準備2大新方案，全面促進就業。
高層人指說，俗稱「22K方案」大專生赴企業 實習方案，
去年4月1日起施行，每人補助1年，包括勞健保政府補貼
企業每人2.6萬元，但大學生實際薪資只有2.2萬元，
引發各界撻伐，認為破壞就業市場 行情，
教育部擬在第2階段修改政策路線，改為補助企業1萬元，
補貼 半年，大學生薪資企業依自由市場行情決定。
新方案將在5月底或6月初公布，補助對象限定為近3年畢業大專生，
其中，有1萬人留給98學年應 屆畢業生，作為保障名額。
另外，產創條例明定，補助中小企業增聘勞工，
將尋找財源必要時隨時啟動；勞委會也將從就業安定基金撥補經費，
補助地方政府提供促進就業機會。
以下雖然是同樣的新聞
但是由標題的第二行
「企業需買單健保與薪資」
就知道政府又在祭出
飲鴆止渴，殺雞取卵的政策。
如果Fred是企業老闆，
立即開始考慮兩個字：
「外移」！！
政府不應該無所不用其極的
想從自己百姓身上擠出油水，
而是應該絞盡腦汁
來想辦法賺「外國人」的錢！！！
22K縮水將變10K
企業需買單健保與薪資
更新日期:2010/05/04 11:21 財經中心／綜合報導
飽受各界抨擊的「22K」方案合約陸續到期，
教育部表示將於9月1日推動第二階段，但將補助額改為一萬 元。
企業本身需支付勞健保費，並以市場機制提供薪資，
且提供低於兩萬二薪水的企業，將不易申請獲準。
「大專畢業生至企業職場實習方案」(俗 稱22K)將推行滿一年，
教育部在3日指出，近期內將向行政院提出續辦
「就業實習補助方案」，提供3萬個名額、為期半年的實習補助，
每名員工由行政院撥給 特別預算一萬元，總補助經費約20億元。
教育部技職司長林騰蛟表示，為了避免干擾就業薪資市場，
加上目前景氣回春，因此會讓畢業生先自主找 工作3個月，
報請行政院核定後，第二階段將於9月起上路。
補助額由兩萬二改為一萬元的第二階段，
將依企業提供的薪資高低做為通關指標，
也就 是企業提供給員工的薪水越高，越有機會申請到補助。
林騰蛟表示，「如果企業只提供22Ｋ的薪水，
申請到教育部補助的機會不高。」
林騰蛟也指 出，企業如要申請續辦的補助方案，
須以正式員工職缺來聘用97至99年畢業的大專生，
而不像22K方案是用「實習員」名義；半年補助期滿後，
企業也不能隨 便將他們解聘。
而第一階段受補助者如補助已滿一年，
就不能重複申請第二階段；但是，若第一階段只補助八個月，
第二階段就可續補助四個月，以不超過一年為原 則。
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